Au regard des mes billets sur l’exercice du pouvoir, ou le rôle du chef de projet dans la gestion participative du personnel, je suis tombé sur cette phrase de Michelet qui me semble être le plus difficile a réaliser lorsque qu’effectivement, où que l’on soit , nous avons une parcelle de pouvoir! « Le difficile n’est pas de monter, mais, en montant, de rester soi. »
Si on s’arrête au une simple constat, les technologies de l’information et la communication sont au premier abord, dans une société en crise comme la notre, assez inquiétantes et facteur d’insécurité. Les services en ligne sont pratiques mais ils servent également à supprimer de l’emploi. La robotisation des taches rébarbatives et/ou dangereuses est également facteur de diminution des effectifs. Pour notre sécurité on installe des caméras partout, mais on augmente par la même toute les possibilités de nous surveiller et…
Il y a des rencontres que l’on a envie de partager, tout en sachant que l’on ne pourra sans doute pas en présenter toute la richesse . C’est le cas de la famille Brunelle. Depuis quelques jours je suis à Bromont au Québec. Je fais partie d’une délégation de la ville de Grigny venue construire un jumelage entre les deux cités. Ces déplacements sont très, très souvent l’occasion de rencontres extraordinaires. C’était le cas hier au soir Nous étions invité…
Je fais partie de ses 50 % de français qui peuvent encore partir en vacances. C’est que je viens de faire ces derniers jours. Je me suis rendu à Figuérès voir le musée théâtre de Salvador Dali, ou encore été admirer l’œuvre de Antoni Gaudi à Barcelone en visitant l’incontournable Sagrada Familia, le parc Guell, ou la casa Mila. Que du bonheur pour les yeux! Que du plus dans la formation générale de mes enfants ! Non je ne vais…
Il n’ a décidément pas meilleurs décisions que celles construites vraiment collectivement. Par deux fois en six mois l’expérience vient de m’en rappeler à l’ordre douloureusement . La confiance que chacun vous accorde et le pouvoir que vous vous voyez ainsi attribué ou reconnu ne doit pas vous dispenser de garder la tête froide. Ce n’est pas parce que votre compétence est avérée que vous devez vous dispenser de prendre les dispositions pour s’assurer que jusqu’au dernier moment les décisions…