La dimension participatif de la gestion du personnel; panacée ou faux-semblant ?
Dossier: Le chef de projet et la gestion participative du personnel La participation du personnel à la vie des services, des entreprises, … semble être une préoccupation majeur. Le vocabulaire est adapté à cette nouvelle rhétorique: On ne dit plus « mes salariés », mais « mes collaborateurs ». On ne parle plus « d’organisation des services » mais de « projet de service ». Dans la fonction publique le vocable « notation » disparaît progressivement au profit de «…